大家好，关于扩大范围任务怎么做很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于扩大工作范围的常见方法的知识，希望对各位有所帮助！

问题一：什么是领班？？？具体需要做什么？？？领班领班，领头上班，作为基层管理者比较棘手的无外1。管理没有威信，谁都比你大**，管严了，员工一句“xx**让我怎么怎么的”不管，上级又会说你干什么事了。一般来说，摆正自己的位置，你就把自己当服务员来看，交代的工作任务自己带头来住，多吃点亏，时间一长，你手下的员工，对于你的工作状态、工作能力就无闲话可说，这样你交代工作时，就有一个标准了‘我都是这样做好的，你就得这样做，”这样在工作中就建立了自己踏实、严谨的管理方式，效率就自然出来了。 2。对于员工做错了，你必须罚，甚至严惩。这样其他员工、你的上级都可以明白你对工作执行的要求。上级对你放心、你的员工也知道这样做会是错误的，不敢犯同样的问题；但你要注意，没有人希望自己被处分的，你的员工嘴巴上不说，心里会有意见，一般可以这样处理，下班了，约着被处罚的员工或全班组人员去吃饭，很直言的说“对不起，上班处罚了你，现在请你吃饭，我们还是朋友，但正希望我们是朋友，在工作中能够多帮助我做好工作，下班了我们还是玩好吃好，工作的事情我们就不谈，不为工作伤和气”这样“理”“义”你都有，员工上班自然会服气。 3。把手下的员工当兄弟，多关心常交流，找到共同的爱好和兴趣，多多一起活动，但对工作必须一丝不苟。当员工对你工作肯定、处罚服气、生活中能够在一起，工作自然做好。小团队的凝聚力出来了，工作成绩自然会出来，相信你的上级有会看到你的能力的展现。管理经验管理经验，多学多做自然成功，不要气馁要相信自己的能力，“我是*棒的！”带着这样的自信工作，才能够成功。错了也不要紧，男人做事一不悔、二不怕、不要想着逃避！

问题二：酒店里的领班具体要干什么工作？作为领班你必须明白领班的岗位职责：“协助”经理管理前厅正常运营事务注意：是“协助”具体表现在以下几个方面：

1协助经理进行日常人事**工作

2培训员工基本服务理论常识：三大制度（员工管理制度，服务规章制度，考勤制度）

3协助经理处理店内一切突发**

4督导员工做好餐前准备，餐中服务，餐后收尾工作

5认真处理店内员工之间的关系，建立团结，热情，和谐之家这

首先要做的是每天的日常运营工作也就是贰4条和第3条其次你要每天总结员工的工作如有不到位的你要培训员工以完善他们的服务技能*重要的是你要明白人是*难管理的一个和谐团结热情的大家庭必须用心去管理因为他们生长的环境背景不一样*格脾气也就不一样所以处理员工内部之间的矛盾就成了目前饭店管理工作的*大难题在次协助经完处理店内突发**和平时**人员培训工作

我个人认为要想成为好的管理*重要的不是学问而是经验我上面些的不是书面材料所以可能没书上写的好看但那是我现在每天要做的工作如果你真的喜欢这行业我建议你先多找点经验怎么找：跳槽不断的跟换饭店去饭店里不管什么职位你都做不管什么工资你都干你的目的只有一个：看人家怎么管理偷人家的经验我总结出来一点：不断跳槽我的**存款会比长呆一处少5倍但我的工作经验会比长呆一处多5倍至于哪个划算就要看你自己怎么算了在经验完善的同时我们得冲实我们的学问作为一个好的管理我们必须上知天堂下知地理简单来说就是学会“忽悠”其次那就是英语了要想往上走英语就是手

作为领班你必须明白领班的岗位职责：“协助”经理管理前厅正常运营事务注意：是“协助”具体表现在以下几个方面：

1协助经理进行日常人事**工作

2培训员工基本服务理论常识：三大制度（员工管理制度，服务规章制度，考勤制度）

3协助经理处理店内一切突发**

4督导员工做好餐前准备，餐中服务，餐后收尾工作

5认真处理店内员工之间的关系，建立团结，热情，和谐之家这

首先要做的是每天的日常运营工作也就是第4条和第3条其次你要每天总结员工的工作如有不到位的你要培训员工以完善他们的服务技能*重要的是你要明白人是*难管理的一个和谐团结热情的大家庭必须用心去管理因为他们生长的环境背景不一样*格脾气也就不一样所以处理员工内部之间的矛盾就成了目前饭店管理工作的*大难题在次协助经完处理店内突发**和平时**人员培训工作

我个人认为要想成为好的管理*重要的不是学问而是经验我上面些的不是书面材料所以可能没书上写的好看但那是我现在每天要做的工作如果你真的喜欢这行业我建议你先多找点经验怎么找：跳槽不断的跟换饭店去饭店里不管什么职位你都做不管什么工资你都干你的目的只有一个：看人家怎么管理偷人家的经验我总结出来一点：不断跳槽我的**存款会比长呆一处少5倍但我的工作经验会比长呆一处多5倍至于哪个划算就要看你自己怎么算了在经验完善的同时我们得冲实我们的学问作为一个好的管理我们必须上知天堂下知地理简单来说就是学会“忽悠”其次那就是英语了要想往上走英语就是手

问题三：领班的职责是什么管理部门里的其他下属，协助主管

问题四：***领班上班的工作职责是什么?领班工作职责

基本资料：

岗位名称：***领班直接上级：***主管、经理

一.工作职责:在部门经理及主管的直接**下完成对客人的标准服务及部门其它本职工作

二.基本工作职责

1．上班前按要求着装、按时打卡、中午，晚上名，开班前例会。（例会内容：安排工作岗位、做好员工考勤记录及排休、检查员工仪容仪表及工具、总结汇报前一天的工作情况及上级指示、对服务工作出现问题具体的要求）

2．促员工搞好区域卫生，并根据部门需求合理开单领料，控制好部门易耗品的损耗。

3．查各区域的班前准备工作：骰仔、骰盅、垃圾袋、备用杯、托盘、无线唛、毛巾、摇控器、笔、打火机、开瓶器、空气清新剂、烟盅等

4．规定时间内检查全场灯光、空调、沙发、圆凳、等硬件设备是否完好，如有破损及时报总控DJ或工程部维修。检查各区域卫生是否合格以及各区域气味是否正常。

5．真做好交接班工作，领班必须安排好各岗位员工进行交接，详细交待交接班内容及注意事项。

6．工作中经常巡视各岗位员工站位情况，是否准时、标准，有无交头接耳、大声说笑，有无到处乱跑，精神状态是否良好，礼貌仪态等。

7．客人到时，以身作则，进房服务。督导服务员及时服务，合理调度服务员进行工作。

8．全场巡视，现场指点及跟进工作中存在的问题。每次巡视完毕后要马上返回控制台，发现服务灯亮无人跟进领班及时处理追查原因。

9．协调本部门与其他部门员工之间的合作，现场发现问题及时处理或上报。

10．留意客人提出的建议及意见，如硬件设备、服务、出品、节目等并及时汇报上级。

11．经常巡视，及时做好跟单工作，以免跑单**发生。要了解每间房客人情况，买单时要让服务员及时跟进，对持卡客人，按照有关规定进行买单，发现未能及时买单的要马上追查原因并记录。

12．对于房间设施损坏需马上维修，迅速通知工程部抢修，若客人损坏公用物品，根据相关规定及时下单**。

13．经常巡视员工洗手间、大厅、通道及其他公共区域卫生，督促现场PA及时做好清理工作，对故意破坏公共卫生的员工开单处罚。

14．观察员工表现，做好员工的思想教育工作，调动员工的积**，并参与奖罚制度的执行，在规定时间内可安排人员轮流休息。 15．如实反馈员工的**，及工作表现汇报给部门主管。 16．安排好员工的晚餐及宵夜时间，下班前检查收尾工作是否合格。

17．如有个别新入职员工，应对其进行岗前培训以及岗中工作的指点及跟进。

18．全部单买完后，召开班后会，督促员工做好工作日记，听取员工的意见及工作情况，按时换衣打卡下班。

问题五：餐饮部领班的工作岗位职责和能力是什么（1）对餐厅部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。（2）负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。（3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。（4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。（5）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人**。（6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。（7）负责区域营业额，营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。（8）根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。（9）负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。（10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质，**领班按照计划，执行服务技巧训练方案。（11）做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。

问题六：***领班岗位职责领班工作职责

基本资料：

岗位名称：***领班直接上级：***主管、经理

一.工作职责:在部门经理及主管的直接**下完成对客人的标准服务及部门其它本职工作

二.基本工作职责

1．上班前按要求着装、按时打卡、中午，晚上名，开班前例会。（例会内容：安排工作岗位、做好员工考勤记录及排休、检查员工仪容仪表及工具、总结汇报前一天的工作情况及上级指示、对服务工作出现问题具体的要求）

2．促员工搞好区域卫生，并根据部门需求合理开单领料，控制好部门易耗品的损耗。

3．查各区域的班前准备工作：骰仔、骰盅、垃圾袋、备用杯、托盘、无线唛、毛巾、摇控器、笔、打火机、开瓶器、空气清新剂、烟盅等

4．规定时间内检查全场灯光、空调、沙发、圆凳、等硬件设备是否完好，如有破损及时报总控DJ或工程部维修。检查各区域卫生是否合格以及各区域气味是否正常。

5．真做好交接班工作，领班必须安排好各岗位员工进行交接，详细交待交接班内容及注意事项。

6．工作中经常巡视各岗位员工站位情况，是否准时、标准，有无交头接耳、大声说笑，有无到处乱跑，精神状态是否良好，礼貌仪态等。

7．客人到时，以身作则，进房服务。督导服务员及时服务，合理调度服务员进行工作。

8．全场巡视，现场指点及跟进工作中存在的问题。每次巡视完毕后要马上返回控制台，发现服务灯亮无人跟进领班及时处理追查原因。

9．协调本部门与其他部门员工之间的合作，现场发现问题及时处理或上报。

10．留意客人提出的建议及意见，如硬件设备、服务、出品、节目等并及时汇报上级。

11．经常巡视，及时做好跟单工作，以免跑单**发生。要了解每间房客人情况，买单时要让服务员及时跟进，对持卡客人，按照有关规定进行买单，发现未能及时买单的要马上追查原因并记录。

12．对于房间设施损坏需马上维修，迅速通知工程部抢修，若客人损坏公用物品，根据相关规定及时下单**。

13．经常巡视员工洗手间、大厅、通道及其他公共区域卫生，督促现场PA及时做好清理工作，对故意破坏公共卫生的员工开单处罚。

14．观察员工表现，做好员工的思想教育工作，调动员工的积**，并参与奖罚制度的执行，在规定时间内可安排人员轮流休息。 15．如实反馈员工的**，及工作表现汇报给部门主管。 16．安排好员工的晚餐及宵夜时间，下班前检查收尾工作是否合格。

17．如有个别新入职员工，应对其进行岗前培训以及岗中工作的指点及跟进。

18．全部单买完后，召开班后会，督促员工做好工作日记，听取员工的意见及工作情况，按时换衣打卡下班。

问题七：酒店领班主要是要做些什么？酒店领班的职责是

一、在酒店经理**下，负责餐厅服务的组织工作，按要求、规格完成接待任务。

二、接到承办筵席的通知，要主动协助厨师长拟定筵席菜单，并根据筵席*质、规格、宾主的饮食习惯，合理调配服务人员，及时安排日常供应，做好大型酒席的摆台设计和服务管理工作。

三、深入工作实际，发现问题及时改正，参与某些环节的服务工作，特别是重要的筵席要亲自担任接待。

四、主动与厨房联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和**，认真听取顾客意见，不断改进服务工作。

五、加强服务员的思想教育，认真组织服务员政治和业务学习。每天上、下班前召集餐厅服务员开短会、总结工作情况，安排布置当天任务，不断提高服务员的政治素质和业务技能。

大堂经理”作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色.

就是酒店或餐饮行业中受总经理委托并代替总经理处理客人对酒店、酒楼一切设备、设施、人员、服务等方面的**，监督各部门的运作，协调各部门的关系，保证酒店、酒楼以正常的秩序向顾客提供优质服务的中层管理人员。他们是酒店、酒楼的神经中枢，是沟通酒店、酒楼和客人之间的桥梁，大致的工作范围包括：

1,;维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明；

2,;妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；

3,;处理客人**，协助酒店**和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发**；

4,;解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；

5,;每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。

大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外，还是监督酒店、酒楼工作质量的“法眼”。

大堂经理一般要求大专以上**，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得**礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。

*悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利。

具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，*格开朗，善于交际，具有全*观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。

问题八：餐厅领班是做什么工作的领班一般做的就是承上启下的工作，每天要先和自己的上部进行沟通知道需要那里改善，在上班前会有一个员工会议然后是开会传达上部的意愿，然后开始工作了，工作时候你需要的是监督指导他人的一种劳动规范，还有出来大堂内相应的客户需求和事物。处理一些基本的大堂事物，下班后指导监督员工做好收尾工作。要做好一个领班，你就要当自己是狗，因为你永远是在炮口的人。

问题九：主管应该做什么？导语:一个**的主管要做的，不是事必躬亲，跑前跑后，而是组织、培训、协调、监督。把所有的例行工作全部分派给同事，而主管本身只负责协调、沟通，平时有空喝茶看报，这是主管的理想情境。说起来挺另类，相信大多数组织的主管都不是这样，而对于大多数身为部属的人，如果你的主管平日喝茶看报，无所事事，你们一定会群起而攻之。其实这说的是一个理想的组织环境，一个*练而能干的主管和一群训练有素、团队功能良好、向心力强的部属，这样的团队一切都井然有序，保质保量完成任务。有这样的团队，主管不喝茶、看报还做什么?只可惜，大部企业组织都不是如此。强的是主管，弱的是部属，乱的是组织。而一旦能力强的主管花了很多时间把部属训练好了，把团队作业能力凝聚了，也把组织绩效提升了，很快地，他就会升迁到一个更高的职位，又开始了另一个暗无天日的混乱阶段，“彼得原理”的魔咒永远跟随着他。这里要谈的不是“彼得原理”，也不是组织管理，而是主管。主管是什么?主管该做什么?什么样的主管是好主管?问得很好，这是我*常遭遇的问题。一个小公司，通常是把一个在某种专业领域有好成绩的工作者升为主管，他拥有专业技术，可是没有管人的经验，也未必有好的部属，好的团队，往往一升为主管之后，就是悲剧的开始。这时候，“喝茶、看报”就是检查主管好坏的标准，如果一个主管每天忙得不可开交，连喝茶看报的时候都没有，他肯定不会是好主管。主管该做的**件事就是团队管理，也就是让每一个人各安其位，努力做事，并且能协调合作，完成公司所赋予的任务。相对的错误做法，就是自己努力做事，而部属却无所事事，甚至“滥好人”似地把部属宠上天，一个娇生惯养的团队是**不能打仗的。主管该做的第二件事是建立制度、设计流程、训练部属、累积知识与经验。你所接手的单位，可能已经不错，那是你祖上积德;也可能混乱不堪，这是常态，也是考验主管能力的时候。如何重新设计流程，改善制度，让团队达成**的效率，决定了你是一个杰出还是平庸的主管，也决定了部属对你尊敬的程度。

问题十：公司主管工作内容是什么？用一句话概述：主管属于督导层人员，起监督和**的作用，它包括主管需具备的条件和责任。主管的作用技术知识.精通技术，善于管理，对下属下达正确的指示和命令。善于对下属进行教育和多功能技能培训。善于改进工作坚持原则，公平处事。行动敏捷，灵活应变。良好的人际关系。--主管人员的责任面对员工安排的责任根据上级的指示与生产的需要，安排你的员工且监督执行情况如何.激发的责任每个员工的能力高低各不相同，主管应全力开发她们的潜能，充分发挥每个员工的优势。培训的责任根据产品的**要求培训你的员工，利用业余时间向员工进行一些与工作有关的培训及多功能培训.评估的责任主管应制订一套完善合理的评估系统，定时评估员工的工作成绩.--主管人员的责任面对同事主管之间相处融洽，在工作上经常取得联络,主动互相帮助，在处理问题的关键时刻,以整体的利益为出发点。与其它部门联络时应注意：正确理解部门的职责.从企业全*出发，依目标行事。互勉互助，取长补短。对于部门出现的问题，应坦诚虚心听取意见，做到有则改之，无则加勉。重视人际关系。主管人员的责任面对上司主管对上级应有“参谋＂的作用，其任务是为上级收集经济、技术等资讯，汇报该部门的工作情况，并提出在执行过程中发生的新问题和解决问题的方法与建议，代替上级行使某些职权。因此，主管应经常寻找与上司接触的机会，了解上司的*情、工作习惯以及上司的期望是什么，并达成上司的要求，才算到自己的责任。强化管理工作知识素质专业知识：具备分管工作的知识车间知识：为了胜任你的工作，你必须精通你所在车间的知识和要求。生活知识：你不仅在工作上为下属解决问题，而且在生活上给予他们一些帮助，值得他们信任和服从。资讯：主管人员应随时掌握企业内部和外部的变化情况，要有目的地收集经济、技术情报，灵活地运用资讯，及时做出正确的判断。国际意识：即新时代的经营意识，指站在国际市场的角度，纵观企业内外的环境变化，管理模式，认清企业现状，吸取**的管理知识，以便适应时代的发展。强化管理工作洞察力、判断力：善辨事物本质，预测事物变化以及将会带来什么样的结果，主管必须具备一定的判断能力，站在对方的立场上思考问题，并正确判断，这是主管人员评价下属时不可缺少的能力。创造力：主管不限于负责生产线的出货情况，扩大管理范围。真正对企业创造价值，例如：产品的更新、yield率的改善.发现及解决问题的能力：“质优是营商生存及发展的**途径＂。任何质量问题都会给企业带来损失主管要善于在生产线中发现问题，并寻找潜在的问题，将其消灭在萌芽状态；主管应习惯*的汇总下属实际完成的工作成绩与原计划的差距，灵活运用 4M1E、QCC等知识解决工作的难点。提高主管素质技能素质专业技术：在工作中应累积经验，提高专业技术能力。社交技巧：社交技巧有利于充分激发下属的工作潜力，鼓励下属为企业的生存发展努力，贡献才能。社交技巧有利于服务部门更好地为生产部门服务。拟订生产计划的能力:主管人员必须根据订单编制生产计划，根据生产计划编制相应的劳动力，确保每周每日生产计划的执行与完成。主管必须根据产品特*与阶段制订 Yield目标，这个目标需随产品阶段而不断更新。制订目标时注意：富有挑战*且下属能达到，否则毫无意义。年度计划的执行能力:主管必须清楚了解年度计划的内容，各项指标、目标，年度计划的策略与方案，带领下属朝目标奋斗。强化管......>>

在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。下面我为大家带来做销售的计划怎么写，希望大家喜欢!

做销售的计划怎么写1

__酒店始终坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。随着市场竞争的加剧，不断有新酒店的开业，我们也将及时的调整经营思路，为今后的经营和管理打好坚实的基础。现制定营销工作计划如下。

一、加强教育培训，强化员工队伍素质。为了更好地努力打造服务品牌，酒店以文明规范活动为突破口，狠抓酒店员工的培训教育，强化员工队伍素质，不断提高服务水准，根据酒店实际情况，结合有关火灾、治安**、食品安全等案例，落实酒店、部门、班组**安全生产培训教育。使员工真正掌握安全工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法。

二、加强市场营销，不断调整客源结构。为从长远出发，酒店认真做好在经营销售中谱好经济增长和持续发展的平衡乐章;做好均衡价格、调整客源结构的文章，致力对新客户的开发，保持客源群体的稳定和扩大。

安排好旺季的合理预定，限度地提高销售额。落实协议单位的回访制度。酒店根据每月销售报表的排行，设计了客户回访表，有针对*地选择协议单位进行回访。通过回访拉近了与客户之间的情感距离，有效地推动了销售业绩的提升。认真做好**散客的销售工作。实践证明，随着市场竞争的加剧，客人选择酒店余地增多，要提高酒店“营销竞争力”，首先应革新观念，及时调整经营策略和政策，优化和设计自身产品，使策略求新多变，经营政策按不同季节，不断灵活推陈出新，才能在严峻形势下继续保持较高水平。

三、细化服务措施，提高宾客满意度。服务质量的好坏，直接关系到酒店的声誉和经济效益。为此，我们提出了服务工作要向细化、优化方向发展，不断强化服务意识，进一步提高宾客的满意度。为了更好地引导服务人员，正确树立酒店意识、服务理念，以客人的满意作为衡量我们工作的标准。我们从树立窗口形象入手，提高商务接待水平。在抓好标准化管理和规范化服务的同时，进一步体现服务的细微、细节之处。要求员工在客人开口之前，善于通过观察把握服务时机，了解客人喜好，为客人提供超前卓越的个*化服务。

四、规范管理，促进企业健康有序发展。通过客史档案，加强对客人的特征和历史消费情况进行量化分析，挖掘客人消费潜力，提高销售额和销售利润，为管理层提供有利的决策依据。与各部门签订了《安全防范责任书》，相继调整了防火委员会和义务消防队组织，成立消防宣传教育**小组和消防宣传队，建立了“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的治安、消防、安全生产责任体系，促使安全、检查、宣传、教育工作，职责更明确，责任更到位。

五、干部的素质好坏是决定企业发展的关键。重视干部队伍的建设：加强酒店**班子自身素质，从抓学习、抓团结、抓廉洁等方面增强班子的工作活力。严格按照“集体**、**集中、个别酝酿、会议决定”的原则，以企务公开、源头治理为重点，充分发挥职工的监督作用，促进集体**规范化。做到廉洁自律，规范行事，确保企业各项工作有序开展。

我们还有非常多的不足，希望在以后的工作中能够做的更好!

做销售的计划怎么写2

1、根据客户订单及时制定和修改发货计划;负责发货计划的过程监控和具体实施;发货订舱以及相关事务的协调，保证产品的正常发货，并及时向**反映过程情况。

2、对国外客户的信息收集、及时传递、及时处理，如：图纸、ppap信息反馈等等;并及时了解国际机械制造市场和外汇市场的消息，为公司的发展壮大提供信息支持。

3、按时完成全部发货所需要单据的缮制和交付和给客户单据的交付，包括发货单、装箱单、商业**、运输合同、运输**、原产地证等等。

4、及时就发货所涉及的相关事务与客户有效沟通。

5、参与公司新产品项目的生产评估和实施过程监控。如发放新产品评审图纸和进展过程跟踪。

6、准确完成统计月度出口明细、月度应收汇明细，并和财务对帐。

7、向国外客户催要应付款项，包括在webedi生成asn和**，制作纸质收汇单据等，及时回款，对未达帐项积*负责。

做销售的计划怎么写3

新年到了，在新的一年希望每个人都能工作顺利、事事顺心，下面是20__年我对公司汽车销售的一个工作计划：

一、加强对销售工作的认识

1、市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。

2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。

3、注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取的市场份额。

5、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识汽车各行业各档次的**产品提供商，以备客户需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。

6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和**，答应客户的要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。

8、努力保持友好的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售与生活兼顾，快乐地工作

1、定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流

客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。

2、对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。

3、利用下班时间和周末参加一些学习，学习更多营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的**资讯和产品，不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向**请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己的贡献。

做销售的计划怎么写4

一、加强数据总结分析

作为汽车销售顾问，必须对数据有**的敏感*。因为，汽车销售顾问不能脱离数据，例如：销售车的数量、业绩数、和客户谈的价格、还有客户的数量。甚至是挖掘潜在客户的数量、拜访客户的数量、**营销的次数等。这些都是数字。

在写总结时，关键是写您上半年完成的业绩情况，总任务目标是多少台车，你一共销售了几台车;总利润是多少;单月销量的是多少;以及你目前掌握的客户数量有多少;销售顾问要懂得用数据来说话，用数据做总结，分析自己的优势和劣势，找出对策。

二、加强技能的总结分析

对汽车销售顾问来说，销售技巧的总结能让自己更深去了解自己。大多数销售顾问在半年内都有一个质的进步，当然，这不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的指点，还包括公司的培训。

可以从几个方面来做：1、自己对销售技巧的总结、琢磨，可以结合让你印象深刻的客户来谈。2、参加公司的培训，获得的进步;3、同事、上司的指点，获得的进步，这些都是可以作为工作技能的总结部分。

三、加强销售能力和产品了解度

**的汽车销售顾问并不是只会卖车，他还能把持好各种关系。例如和同事、上司相处的关系;在售前和售后之间的关系，还有和客户之间的关系。

因为销售顾问的具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或**。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。所以，和其他部门的配合显得非常重要。

总之：销售顾问的工作总结，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是思想认识提高。通过总结，可以把零散的、肤浅的感*认识上升为系统、深刻的理*认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

向顾客演示所销售的产品和服务，包括试乘试驾;消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客**;维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料;通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售;填写销售报告、表卡;确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划所具备的能力素质;了解**的车型以及**的改进技术;了解汽车系统(基础的汽车设计)和价格、车型、系列、选装和其它制造厂商产品;了解竞争产品和价格;*悉与汽车相关法规。

新的一年，我相信通过我的努力，我的业绩一定会有所提高。

做销售的计划怎么写5

一、销量指标带领团队努力完成**给予的当月销售计划、目标。

二、监督，管理销售展厅和销售人员的日常销售工作，制定仪表环境监督卡。

1、仪表着装：统一工作服并佩戴胸卡。

2、展厅整洁：每天定期检查展厅车辆，谈判桌的整洁状况。每人负责的车辆必须在9点前搽试完毕，展车全部**。随时处理展厅突**况，必要时上报销售经理。

3、展厅前台接待：如值勤人员有特殊原因离岗，需找到替代人员，替代人员承担所有前台值勤的责任。随时查看销售人员在展厅的纪律。

4、销售人员的日常工作，对于销售人员的客户级别定位和三表一卡的回访度进行提醒督促，对销售员的销售流程进行勘察。对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调，如上牌时间和厂家出现的政策变动等。随时处理展厅突**况，必要时上报销售经理。每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报给销售经理。处理职责范围类的客户抱怨，提升客户满意度。

5、员工请假处理，准假具体安排办法制度。

三、配合市场部，做好销售拓展和市场推广工作

1、对市场部发出来的市场活动进行协调，如外出拍照片等。

2、在销售人员不值班的情况下，可以沟通市场部进行外出市场开拓，由市场部定点，出外发单片。

四、掌握库存，配合销售经理做好销售需求计划

每天对于销售人员的交车，资料交接，开票，做保险等进行盘查。下班前上报销售经理登记。对于时间过长车辆对销售人员进行通报，重点销售;配合销售经理对每礼拜一从厂家订购的车型，颜色进行建议。

五、协助销售经理做好销售人员的培训计划，并组织实施

由于现阶段的管理制度不完善，销售员缺少较好的培训，通过与销售顾问的沟通，他们需求更好的竞品信息，我会想办法找出好的口述(已有思路)，直接影响销售业绩。根据销售经理和销售顾问的具体要求，制定相关的培训材料和计划!初步定在每天早晨培训闲置组。

六、排班安排

根据现排班制度，由于有1组为闲置组，闲散情况严重，组织上午学习培训，每月初月中做竞品调查。当然，所有的计划在此都是纸上谈兵，所以说，实践是检验真理的标准，在今后的工作中，我定当努力将这些计划付诸于实践中，并在实践中不断的提高自己改善团队，带领团队一起，在情况下完成**下达的任务。

做销售的计划怎么写6

一、实际招商开发操作方面

1、回访完毕**跟踪，继续**洽谈，做好成单、跟单工作。

2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的**员工讨教，及时领会掌握运用别人的**经验。

3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。

4、继续回访__六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：__市、_县、_县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面

1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考**人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司__年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

5、公司**人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工**与录用程序，多种途径进行员工**(人才市场、本**流报纸、行业报刊、校园**、人才**网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用*，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构*面试、半结构*面试、非结构化面试、心理测验、无**小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工**、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。

9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。

三、办公室及后勤保障方面

1、与王经理分工协作，打招商**。

2、准备到铁通公司市北分*开通___(___)免费**[号码___(___)_______]，年前已经交过订金300元。

3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。

4、协助王经理做好办公室方面的工作。

5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。

6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、**、文档输入电脑、报销、购物等)。

我经常这样对自己说：开心工作，快乐生活。不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香。

做销售的计划怎么写7

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管**。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的**沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

(4)定期**拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、**、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

(7)建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

3、发货(双人或多人复核)

发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

三、销售部内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等的工作

掌握和使用**并审核，记录和传达重要**内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或**形式通知的行政会议。

2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

四、对外招商

1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

3、负责潜在客户及意向客户的**拜访、服务工作，通过**拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

做销售的计划怎么写8

一、销售部办公室的日常工作

作为__公司的销售内勤，我深知岗位的重工*，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、**按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。

二、分期买卖合同、**按揭合同的签署情况

在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单(包括：户口本、结婚证、***等**)。?在签署**按揭合同时，现在还比较生疏，因为**按揭刚刚开通，**按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理**按揭的过程当中，购机用户的按揭**资料是一个重工的组成部分，公证处公证、****资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证?**不给**。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、**、福田三方的精华，我们在办理**按揭**方面还存在一定的漏洞，我相信随着**按揭**的逐步深入，我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于**按揭**的培训，这是我个人的想法。)

三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况

作为___公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的**周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司**根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

四、今后努力的方向

半年来，本人爱岗敬业、创造*地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：**，**按揭**这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务;第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好**的好助手!

在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。

做销售的计划怎么写9

根据20__年销售额度进行市场细分，将现有客户进行划分，分成重点客户，**客户，二级客户和其他四个主要类别的客户，对客户进行全面的分析。现也将本人20__年工作计划展开如下：

一、加强客户回访

要巩固和扩大市场，一定要加强与客户的沟通，协调与客户，用户之间的直接关系。必须按照客户如期访问表如期如实如数地进行客户回访工作。

二、合理利用网络搜索

充分发公司网站和网络资源优势，通过信息检索，及时掌握分析实现销售信息。

三、加强合作

1.我们可以和驾校合作，通过__网报名成功学车的学员，在我们网站买车，能够优惠，优惠比例后续再讨论。也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作，通过驾校这边到我们网站买车，优惠力度等等。

2.在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖车业务，并且前期肯定有比较大的优惠力度，才能吸引用户。

3.跟一些我们合作的网站、**互换软文，竭力推广我们汽车板块。

4.寻找一些地方型的社区网站，跟他们合作。

5.网站不定期做促销优惠活动，拉近客户关系，使客户知道我们网站的汽车价格优势。

6.跟一些汽车保险公司合作，拿到一些优惠的互惠互利的保险价格，对我们来说应该也是一种优势。

7.业务，就是销售，然后是销售培训，在销售培训上多下功夫，*悉掌握自己所卖的车型构造，*能，价格与竞争车型的优略比较分析。如果销售员的业务知识明显匮乏，直接影响销售部的业绩，现在产品技术更新很快，不培训就等与落后，对用户的疑问不能解答，直接影响销售。在销售与培训过程中，及时发现问题，及时解决。快速提高销售员的能力。

8.售前售后服务。客户买汽车肯定是希望简便简洁，没有人会愿意花钱买罪受的，所以我们要提高市场占有率，所以我们要把用户的真正的需求和担心(无外乎就是：整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业*，公司的诚信度、公司的人员的良好印象等)落实到实处。20__年我相信我们能够成功。

做销售的计划怎么写10

为了20__年自已的业绩能够更上一层楼，不辜负店长对我的期望，现制定20__年工作计划如下：

一、清点货品，做到心中有数

1、掌握每款货品数量。

2、掌握每款号码情况及数量。

3、掌握前十大货品库存情况及时补货，并让每位员了解。

4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货。

二、管理好账目

1、做到日清、日结、日总、日存、日报。

2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。

三、团结好员工

与同事之间和平友好相处，相互交流和分享经验，形成团队凝聚力。

四、商品陈列

1、按公司要求，做好服装陈列。做到精中有细，细中有致。通过陈列使顾客产生购买行为。

2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并根据创新结果给予物质奖励。目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想。

3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉。

五、增加销售额

1、通过培训加强技能，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加。

2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前的准备，事中有跟进，事后有总结。

3、促销宣传方面，对老顾客通过**、手机**等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围。

4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享，共同学习提高，增加整体销售业绩。

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乡镇宣传工作怎么做？

注意引导~要顺势而行！不要和群众对着干，将你要表达宣传要点潜移默化到群众之中

怎样做好乡镇宣传工作

乡镇宣传工作，是一项严肃认真的工作。如何做好乡镇宣传工作关系到能否坚持正确的舆论导向的大问题。实际上，宣传工作也是对农村各方面经验的总结和整体的形象设计，而且也是舆论监督和思想引导的总和。所以，宣传工作并不是一项简单的工作，而是一项非常重要且有一定难度的工作。那么，怎样才能把这项既重要又有难度的工作做好呢？我认为，要做好宣传工作，必须做好以下几点：

一、增强自身素质，提高工作水平

**，做好宣传工作，要掌握好一个*基本原则，即宣传要讲究分寸。因为有相当一部分人对宣传工作有错误认识，他们通常把宣传与“吹捧”、“贴金”等字眼相联络，对宣传工作持有偏见。因此，搞好宣传工作要讲求策略，拿准火候，注意分寸，要谨用夸大之词、慎用虚浮之语。

第二，宣传要做到三勤：眼勤，脑勤，手勤。即勤于观察，勤于动脑，勤于练笔。在日常工作中，要善于观察学校中的闪光点，善于培养自己的创作热情和写作灵感，并及时记录和编写，用流畅而优美的语言真实传递诚挚的情感和美好的资讯。然而，好文章，并非瞬间灵感一蹴而就，而是长期学习、缜密思考和细心体会、精心总结的产物，是不断地学习、进取以及自身素养的提高和积累。

第三，宣传要善于总结。宣传工作，应体现工作中的亮点，挖掘更深一层的有重大教育意义特色的闪光之处，用精辟而又不脱离实际的语言加以理*的总结并进行重组设计，做到不仅实事求是，而且又能够从繁杂的工作中发现具有本质*和发展方向的东西。

第四，宣传工作者要明确其作用和目的。我们的作用是，为大*的发展做好号手，为建设添彩传花。积*踊跃的投身到宣传工作中去，力争达到统一思想，提高认识，提升品位，内聚人心，外树形象的宣传效果。

第五，宣传工作者，不仅要有高度的责任感和事业心，还要有大胆开拓、勇于创新的精神。重点要对内容、形式等诸方面进行精心策划和设计，要做到体现大*意识和服务**的基本思想。

第六，要做好宣传工作，需要**的重视和支援，需要将精神鼓励与物质利益相结合，不能一味搞精神鼓励。

第七，做好宣传工作，要选好素材。我们的写作素材要从农民思想、工作、学习和生活等实际出发，充实内容，丰富形式。同时也要抓住与宣传工作相关的东西，有时也会起到润物细无声的宣传效果。

八，做好宣传工作，我们可以采取多种宣传方式。除了板报、橱窗、报纸等，我们还可以通过网路。目前，网路宣传已逐渐成为一种重要的宣传方式，网路的发展已经为全面推进教育现代化创造了良好条件。对于农民反映心声，抒***感*为便利，消除了因时间、空间、形式等方面带来的不便，缩短了双方间的距离，发挥了网路的优点，使我们无障碍地自由表达和传递各种资讯及动态，这对于从事宣传思想工作的人员来说，正是准确把握思想动态的*好渠道，同时也架起了我们心灵沟通和感情联络的桥梁，较好地解决了师生学习、生活、思想、心理等各方面存在的问题和矛盾，成了加强联络的重要纽带，成了你们参与农村管理及各项具体工作的重要途径，同时也提高了宣传思想工作的实际效果，多角度全方位有力地促进了农民学习和提高知识以及全面素质的提高，一举两得。

乡镇宣传工作论文

在网上可以找到很多这方面的论文,按照格式写,不难的.下面这个你看看

xx区新农村文化建设调研报告

:examda./gx/gwxz/dybg/20070825/085001494-2.

浅谈如何做好乡镇宣传工作————孙国武

浅谈如何做好乡镇宣传工作布林津县窝依莫克乡*委委员宣传干事孙国武乡镇思想宣传工作是一项重要且有一定难度的工作，它关系到能否在基层群众中宣传好*的路线方针政策，能否始终坚持正确的舆论导向等重大问题。一、乡镇宣传工作的现状（一）宣传工作的社会认同度越来越高。一是必要*加强。干群普遍认为，物质需要上去了，公民对精神需求更为迫切，加强公民思想道德建设很有必要。二是期待*迫切。乡镇干部群众普遍期待有关*的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道能够及时深入，并创造出更多符合广大人民群众需求的精神文化产品。三是要求*增加。实施阳光***、政务公开、开设热线**、主要**接待日等，群众的**法制意识、政治参与意识越来越强烈，对乡镇宣传工作提出了更高的要求。（二）基层群众的思想发生了积*变化。一是基层干群的政治素质提高、理想信念坚定。群众对中国特色社会主义充满信心，对全面建设小康社会的前景充满希望，有相当一部分群众经常关注**时事政治。二是宣传工作队伍敬业精神、奉献精神好。对从事的宣传工作充满热爱，认为这是一项充实自我，快乐别人的工作，有较大的成就感、光荣感、责任感，对宣传工作在当前社会发挥的作用有正确认识。二、存在的问题（一）群众的思想认识存有偏差。一是基层文化活动少，文化设施不全，精神生活匮乏。二是村广播室、活动室名存实亡。虽然有图书室，但图书室里缺乏实用*图书，村民也难得来光顾。农民自发有组织*的文化活动少，文化设施、装置落后，导致农民精神空虚，除了忙农活干家务，就是看电视等。（二）基层干部在认识上仍存在差距。一是认识上有偏差。部分基层干部对宣传工作在新形势下的重要*认识不足，观念落后，与群众需求不适应，不协调，不匹配。二是重视程度不够。经济指标、社会治安综合治理、计划生育等任务都是硬*的，奖惩措施十分严明，而宣传工作则弹*很大，没有一定的法律、政策、硬*指标保障。三是重利益，要现实。没有一定的载体和手段，直接见不到经济效益。（三）乡镇宣传工作队伍需要加强。乡镇宣传工作队伍存在着后继人才不足以及现有人员素质和能力不能完全适应新形势要求的现象。一是“半路出家”的多,新闻专业科班出身的少。二是***的多,专职的少。基层的宣传干部绝大部分***其他事务。三是一般人才多，专业人才少。在现有人才中，从事理论宣讲、艺术创作等方面的专业人才相对较少。（四）乡镇宣传方式亟待改观。一是针对*不强。针对群众的宣传方式、方法手段还不能完全适应新形势的发展变化。二是组织群众集会的时间少。基层干部的嘴、基层干部的会没有很好地发挥作用，群众平时除了看电视外，接受宣传教育的机会和形式较少，亟盼形式多样的集会、交心谈心、拉家常了解资讯、组织形式多样的宣传文化活动进村入户，丰富群众生活，有效地宣传*的路线、方针、政策。三、做好乡镇宣传工作的几点建议乡镇宣传工作要从实际出发，立足乡镇基本情况，以改革创新的精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，不断加强和改进工作，把硬建设宣传好，把软建设宣传到位，使之入脑入心，做到家喻户晓，人人皆知，努力使乡镇宣传工作更具时代*，更有特色。（一）不断完善改进执行机制。一是建立**目标责任机制。明确分管**的职责，把乡镇宣传工作摆上重要位置，把**干部抓宣传工作的情况纳入年度考评。二是落实培训机制。对现有宣传部门的人员，要集中一定的人力物力和财力，分期、分批、分层次重点进行培训，不断提高做好乡镇宣传工作的素质和能力。（二）不断探索乡镇宣传工作的新路子。不断创新载体，增强宣传工作的实效*。要将新乡镇建设活动与深入学习实践科学发展观相结合。突出宣传在社会主义新乡镇建设中发挥的典型示范作用，和谐新乡镇建设中取得的成就。重点宣传在科学发展观学习实践活动回头看中涌现出来的好人好事，基层干部为群众办实事方面取得的成绩和群众的所思所想所盼。（三）加快文化阵地建设步伐。一是整合资源组建乡业余文艺演出队伍，确保文艺演出活动的顺利开展。二是加快乡文化大院建设投入力度。加大**保障力度，购置必要的器材、服装等，全面推进乡文化大院建设程序。（四）不断优化宣传工作队伍。一要进一步做好宣传工作战线干部的选拔任用和管理。要拓宽视野，扩大**，对政治上清醒坚定、*悉宣传工作、富有改革创新精神的**干部做好推荐、选拔工作，积*培养**中青年干部。二要积*探索新形势下加强和改进宣传工作的新途径、新方法。三要不断加强宣传工作战线**班子和干部队伍思想和能力建设。进一步提高全县宣传工作战线干部队伍的整体素质和创新能力，积*投身于乡镇宣传工作之中。（五）要强化学习，提升做好宣传工作的能力和水平。要做好乡镇思想宣传工作，宣传队伍的能力和水平至关重要，只有认真学习理论知识和各类法律、法规，掌握相关政策，才能准确把握时*动态，提升自身的政治敏锐*和时*判断分析能力，也才能对本乡镇工作及时准确有效的总结并予以宣传。（六）要解放思想，创新观念。观念创新的程度决定宣传思想工作创新的力度。

办的饭店，怎么做好宣传工作？

饭店一般要求是开在人流量大或者是大型商场企业附近。而且*好是有特色的饭店。将就卫生，口味和服务。这三点做好了肯定能火！再有就是饭店宣传。选择中午或者晚上大家下班的时间宣传。*好做出自己的特色口号或者是优惠专案，比方说推出每日一菜的优惠活动等等。也可以选择制作自己的宣传单，这样比较节省广告费用。*后就是靠口碑宣传了，也是*实际的宣传手法，适当的找一些拖经常给你宣传是*好的。当然如果你有大型企业的管理人员朋友也可以叫他们带人来吃。

面对新形势宣传工作怎么做

我处的主要做法是：一选配写作功底扎实，能力素质高的专人负责宣传工作；二制定资讯宣传工作安排意见，明确资讯宣传工作重点，把资讯宣传任务分解到各科室；三加强与上级部门、***、报刊等新闻媒体的沟通衔接，及时把我处的工作动态、经验做法宣传出去；四加强与各科室的沟通协调、广泛挖掘宣传素材；五制定资讯宣传奖励措施，激励干部职工积*投身资讯宣传工作。二宣传工作存在的问题和不足 1．宣传意识不强由于“业务本位”思想作祟，部分工作人员认为宣传工作只是园林工作的“副产品”和“衍生物”，忽视了宣传与业务的统一*，对宣传工作敷衍了事，消*应付目标考评，在撰写宣传材料时，有只求数量、不讲质量的情况，导致宣传质量不高，宣传文章出彩不多。 2．宣传力量较弱我处主要宣传力量往往集中在少数人员身上，并且未受过系统的培训或学习，自身写作水平尚有待提高，遇到大型宣传报道及调研任务，往往力不从心。要想真正做到及时、全面地报道园林队伍建设和业务工作，必须加大宣传队伍、提高宣传水平及能力。 3．宣传方法单一宣传报道大多是以文字宣传为主，电视、网路宣传为辅。根据园林工作发展的需要，各个季节阶段均有不同的工作重点和宣传重点，在实际工作中虽然也围绕这些重点进行宣传，但仍停留在就事论事的现象报道，未能有效开展全方位、多角度、广镜头的立体*、深刻*的专题宣传。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三加强宣传工作的对策建议 1．要勤于学习、提高认识，增强宣传能力由于宣传报道是一项政策*、理论*、业务*都很强，而且涉及面广的工作，要想做好宣传报道工作，就必须坚持“用学习促提升”的理念，坚持在学习中感悟，在感悟中练笔，在练笔中提高，努力把握学习时机，注重拓宽学习渠道，着力提高学习深度，力求让我们的眼界广一点，视野宽一点，思想深一点，笔锋尖一点，为准确传播组织管理理念、宣传组织典型、报送组织工作资讯奠定坚实的基矗 2．抓住特点，及时宣传我处应根据工作的特点，针对季节变化和植物生长等问题，及时宣传。如夏季是树木生长的旺盛期，对行道树修剪进行重点报道；防台防汛期间对拔除风倒树、险树进行报道等。 3．关注热点，多途径宣传热点问题的宣传，是新闻宣传工作的重点，因为热点问题的报道容易引起人们普遍的重视与关注。比如夏季病虫害防治、解决树木挡光问题、义务为公交车通行修剪树木、义务在校园修剪树木等社会公益活动；除了板报、报纸等，我们还可以通过网路宣传。目前，网路宣传已逐渐成为一种重要的宣传方式，网路消除了因时间、空间、形式等方面带来的不便，缩短了双方间的距离，发挥了网路的优点，使我们无障碍地自由表达和传递各种资讯及动态，这对于从事宣传思想工作的人员来说，正是准确把握思想动态的*好渠道，同时也架起了心灵沟通和感情联络的桥梁。 4．应急、抢险工作，**时间宣传处理应急、抢险工作快速、安全、圆满，尤其能体现一个组织强大的凝聚力和无私奉献的精神。如2010年城-管达标检查、**文明城复检、“7.16”事故抢险、海上清污、苗木移植、汛期险树、风倒树抢险及群众**险情等临时*工作应接不暇，我处都能**时间进行报道，宣传了我处员工能吃苦、能战斗、能奉献的精神，让园林精神为大众传诵。 5．利用节日活动，巧妙宣传利用植树节、学雷锋活动、*员奉献日、岗位练兵、劳动竞赛等一系列主题活动进行专题宣传，营造了互相协作，团结一致，积*向上的工作氛围，将我处职工风采尽情展现。 6．新闻宣传工作要与媒体多沟通媒体新闻宣传的价值取向，始终在追求*大的公众利益。站在公众的立场上，媒体对各类**既报喜更报忧，所以也就有了所谓“媒体负面报道”，以及由此而来的“危机**”，强化“危机**”意识，尽可能地将“媒体负面报道”降至**，是组织新闻宣传的追求目标。编辑提醒:请注意检视“”一文是否有分页内容。

大学里怎么做好航模宣传工作

2008年上学期活动计划

2007年是飞天航模队的丰收年。在这一年里我们取得了**的成果：在静模方面，我们基本完成了对中国系列飞机的收集和制作任务，并较以往把静态模型做得更模拟、更细致、更美丽！在动模方面，我们开展了航模队真正意义上的动态模型制作活动，制作了一大批具有一定水平的动态模型，成立了航模队的**支飞行表演队等，同时我们还从新建设完善了航模队的网站、部落格、论坛等,为航模队今后的不断发展指明了新的方向。

总结过去，展望未来。新的一年，有新的希望！在这一年里我们将继续继承历届队员刻苦努力、艰苦奋斗的精神，并有所创新地把航模队办出新风格、办出新水平、办出我们航空人的新特色！

一、队内工作安排：

1）、静模方面

（一）继续开展普通套材模型制作活动

在历届的航模队活动和计划中利用普通套材制作各类模型占有很重要的地位，在这一学期中我们将继续把普通套材静模作为重要的一部分，并力求把它们做得更出色、更完美！

（二）发展非普通套材静态模型制作

在制作普通套材模型的同时，我们将有计划、有步骤地探索非普通套材静态模型的制作。如：铜（铁）丝、木材框架模型；框架蒙皮模型；废旧物品组合模型等。

（三）完成双“歼十计划”

我们在上学期十一期间，提出了制作两架（一动一静）中国**战机“歼十”的计划，但由于种种原因仅完成了其中一半即动态模型部分。在本学期我们将利用非普通套材制作一架大比例高模拟“歼十”***模型。

（四）作品的精品化发展和维护

由于各种原因，我们过去所做的模型尚未实现精品化，在今后的工作中，我们将会把它作为我们工作的一个重点，把模型的制作系统化、细节化，为每一个模型制作一个展台。并创造一个良好的维护保养空间，用于储存做工精良的模型。

2）、动模方面

（一）模型制作

继续组织队员进行动态模型制作活动，并且开展探索使用新的模型制作方法和材料，利用**别的配件，制作**别的模型飞机。充分把我们在课堂上学到的知识应用到实际。

（二）飞行训练

鉴于我们现在能对动态模型进行实际操控的队员比较少和操作技术尝待提高等原因，在本学期将组织有关队员定期进行电脑模拟训练和以周为单位进行实际操作训练。提高队员的操作水平，为航模队走出校门作准备！此外，航模队在这一学期里将会重点发展室内动态模型，进一步扩充套件我们的活动范围。

（三）燃油模型飞机修理

由04届队员邱波所赠，航模队拥有除机体外一整套**内燃机模型飞机的配件。为充分利用有限的资源，在本学期我们将利用此配件制作一架全新的油动模型飞机。

（四）直升机探索

直升机模型在航空模型运动里占有重要的地位。但由于它制作成本高，技术要求高等原因，难于开展普及*的运动，我们只能对其进行学习*的探索。我们鼓励队员对直升机进行学习和概念型模型机的制作。

3）、网路宣传方面

（一）网路建设

航模队拥有自己的网站、部落格和论坛，在这一学期里我们将进一步完善我们的网路系统，进一步提高航模队的**度和影响力。

（二）电脑网路知识学习

在这一学期里，我们将继续组织队员对电脑网路知识进行学习并应用于实际。

4）、组织管理方面

在组织管理上进一步完善航模队的规章制度和相关管理方法，努力团结航模队的每一个队员提高我们的凝聚力。在实际中把握好队员的兴趣爱好，使每个队员在航模队都有用和有所用。

二、活动专案：

1、航空节

承接上一学年的航空节活动，在今学期我们将继续举办航模队第二届航空节。活动内容包括航空知识宣传、航空模型展、播放航空类题材电影等一系列活动。

2、航空知识宣传

宣传航空知识是航模队的一个重要活动内容。在这一学期中，我们将会以月为周期，定期选取各种有关航空类题材的或国内外重大时事新闻为主题的海报宣传活动，在全院范围内推广模型运动传播航空知识。

3、对外联谊表演

本学期我们将有步骤地发展对外联谊表演，宣传我们航空特色。

4、纸质模型制作竞赛

在“五一”劳动节期间，举行纸质航空模型制作竞赛活动，陶冶校园文化，丰富同学们的课余生活。

5、期末成果展览暨飞行表演活动

在本学期临近期末时，举行一次大型的成果展览暨飞行表演活动，作为我们在这一学期的活动总结和成果检验！

我们是一个充满希望和理想的社团，相信在院系**的大力支援和全院师生的共同瞩目下，我们会办得更好走得更远！

以上是鄙人08年的工作计划，仅工参考

劳动卫生部宣传工作怎么做

具体宣传工作需要突破具体的工作点，针对某个点的实际情况进行。不可以范范宣传。

农业观光园的宣传工作怎么做

查资料，到其他观光园参观，请教广告公司，以及做受众群体的沟通。

怎样做好宣传工作？

做好宣传工作需要做到以下几点：

选配写作功底扎实，能力素质高的专人负责宣传工作；

制定资讯宣传工作安排意见，明确资讯宣传工作重点，把资讯宣传任务分解到各科室；

加强与上级部门、***、报刊等新闻媒体的沟通衔接，及时把我处的工作动态、经验做法宣传出去；

加强与各科室的沟通协调、广泛挖掘宣传素材；五制定资讯宣传奖励措施，激励干部职工积*投身资讯宣传工作。

注：

宣传工作是一个企业的文化武器，宣传工作的任务是宣传整个企业的目标、任务、主要思路、具体措施、改革发展的重大成就、及时反映生产经营的新思路、新举措及工作业绩、表彰**集体和**个人。宣传工作在整个公司的企业文化建设中唱响了主旋律，打好了主动仗。起到了号召、鼓舞和激励广大职工为自己的共同事业而奋斗，为企业的经济发展、队伍稳定鸣锣开道、排除各种思想干扰的作用。